נסטלה פיטרה את מנכ”ל החברה, לורן פרייקס, באופן מיידי, בעקבות חקירה פנימית שמצאה כי הוא הפר את קוד ההתנהגות של החברה בכך שקיים מערכת יחסים רומנטית שלא פורסמה עם כפוף לו. הפיטורים, שהוכרזו ב-1 בספטמבר 2025, במטה החברה בווה, שוויץ, מסמנים תגובה מהירה ופומבית מצד אחת מחברות המזון והמשקאות הגדולות בעולם, במסגרת פעילותה לחיזוק תקני הממשל שלה.
פרייקס, שמונה למנכ”ל בספטמבר 2024, בילה כמעט ארבעה עשורים בנסטלה בתפקידים בכירים שונים באזורים שונים. החברה מסרה כי הקשר לא נחשף לדירקטוריון, דבר המהווה הפרה חמורה של המדיניות הפנימית שלה בנוגע לאתיקה ולהתנהלות במקום העבודה. נסטלה פתחה בבדיקה רשמית לאחר שהועלו חששות באופן פנימי, ובסופו של דבר אישרה את ההפרה באמצעות חקירה בראשות יועץ משפטי חיצוני.
החקירה נוהלה על ידי יו”ר נסטלה, פול בולקה, והדירקטור העצמאי הראשי, פבלו איסלה. בהצהרה מסר בולקה כי הדירקטוריון התייחס לעניין ברצינות ופעל בנחישות כדי להגן על שלמות תרבות המנהיגות של החברה ולהבטיח עמידה בקוד ההתנהגות העסקית שלה. הוא הודה לפרייקס על שירותו הארוך אך הדגיש כי ההחלטה הכרחית ותואמת את ערכי נסטלה.
הדירקטוריון מינה את פיליפ נברטיל למנכ”ל החדש, בתוקף מיידי. נברטיל הוא ותיק נסטלה שהצטרף לחברה בשנת 2001 ולאחרונה הוביל את חטיבת נספרסו שלה. תפקידיו הקודמים כללו תפקידי ניהול במרכז אמריקה ובמקסיקו , יחד עם אחריות גלובלית על יחידת עסקית הקפה של החברה. הוא הפך לחבר בדירקטוריון בינואר 2025, מה שמציב אותו כיורש טבעי בעיצומו של חילופי הניהול.
שינוי מנכ”ל מסמן את שינוי ההנהגה השני בשנתיים
עזיבתו של פרייקס היא חילופי המנכ”ל הפתאומיים השניים בנסטלה בתוך שנתיים, לאחר עזיבתו הבלתי צפויה של מארק שניידר בשנת 2024. תחלופת ההנהלה החוזרת ונשנית מגיעה בתקופה שבה חברות מוצרי צריכה גלובליות מתמודדות עם ביקורת גוברת על ניהול פנימי ואתיקה במקום העבודה. חברות מתחרות בתעשייה כמו יוניליוור, הרשי ודיאג’יו חוו גם הן לאחרונה עזיבות בכירות בנסיבות דומות, דבר המשקף שינוי רחב יותר באחריות התאגידית.
נסטלה הדגישה כי הכיוון האסטרטגי ויעדי הביצועים הפיננסיים שלה נותרו ללא שינוי למרות השינוי בהנהלה. החברה צפויה להמשיך להתמקד בתחומי צמיחה מרכזיים, כולל תזונה, מדעי הבריאות וקיימות, תוך שמירה על פיקוח חזק על המדיניות הפנימית שלה. שינוי ההנהלה לא צפוי להשפיע על פעילותה לטווח קצר או על תחזיות השוק.
המשקיעים הגיבו בזהירות להודעה, כאשר מניות נסטלה הראו תנועה צנועה במסחר המוקדם באירופה . אנליסטים ציינו כי בעוד שהמצב רגיש מבחינה תדמיתית, מינויו של מועמד פנימי מנוסה כמו נברטיל עשוי לסייע בייצוב הסנטימנט ולהבטיח המשכיות תפעולית.
קוד התנהגות מניע פעולה החלטית בחדרי המנהלים
פריקס מילא תפקיד מפתח באסטרטגיות החדשנות וההתרחבות של נסטלה במהלך כהונתו. עם זאת, החלטת החברה להיפרד מדגישה מדיניות של אפס סובלנות כלפי התנהגות אתית בלתי הולמת, ללא קשר לדרגתו או לתקופת כהונתו של המנהל. המהלך מאותת על מחויבות איתנה של דירקטוריון נסטלה לשמור על שקיפות ואחריות תאגידית בכל רמות ההנהגה.
ההתפתחות הזו מפעילה לחץ נוסף על תאגידים רב-לאומיים אחרים להבטיח שקודי ההתנהגות הפנימיים שלהם לא רק מקיפים אלא גם נאכפים בקפדנות. ככל שציפיות הצרכנים וביקורת המשקיעים גוברים, ממשל תאגידי הופך יותר ויותר לאבן יסוד של קיימות עסקית לטווח ארוך. – מאת EuroWire News Desk.